欢迎您来温州招聘网

手机版
温州招聘网
[切换站点]
切换站点
管理工具
管理工具
  • 建立人脉重要过加入小圈子 刚刚转换工作，很快发现公司“山头林立”，组长A是“运动派”，喜欢新潮运动，经常约埋同事骑越野自行车、街跑，组长B是“美食教主”，最喜欢一大班人挣钱美食，行政主管C是“亲子大使”，经常跟冗同事分享管教子女

    2017/4/14

  • 老板忙到爆，如何能“面圣”？ 老板通常都日理万机，整天都要开会、见客人，随时连吃饭时间都无。作为下属的你，如果不会趣敲门，想向老板汇报或请示项目，随时被老板骂到狗血淋头。不过有时真的需要向老板交代工作，该如何做才好这？

    2017/4/14

  • 职场禁打Pokémon 调查: 打机能增效率 手机游戏Pokémon GO引起全球狂热，玩家机不离手，日夜捕捉小精灵，甚至开工都玩。除了我们一班专门报道Pokémon GO专员可摆明车马可以玩...一会儿之外，其他打工仔玩玩下被人认为你无心工作，又或者随时入了上司老

    2017/4/13

  • 怕见上司点算好？ 不论你是职场新丁或者老手，要跟上司交谈或多或少令人紧张，从而影响表现和在高层目中印象。究竟面对上司时，我们应该如何克服紧张？

    2017/4/12

  • 要上位 改名系学问 “唔惊生坏命，最惊改坏名”，自己个名都系由父母赋与，要改就要上律师楼搞改名契，又要到入境处，之后很多文件都要改过哂，认真论尽。之不过我哋有个好处，就系很多人都会有自己英文名，而且绝大多数都系自已改，咁

    2017/4/11

  • 游泳比赛救生员是最没用的工？ 今次真的要为一众运动会的救生员大平反。最近一张“世界上最没有用的工作...奥运游泳选手的救生员。”的相片在网络疯传，引来了很大回响

    2017/4/11

  • 会做人的HR，比有能力重要 公司每个部门都有自己的生存方法，而我所待的公司HR，常常是在公司十几年起跳的资历，与各位分享这几年观察HR工作能做得长久的部门元老，如何通过严苛的绩效考核，生存到快退休。

    2017/4/10

  • 浅谈工作分析 在人力资源管理领域，工作分析Job and Work Analysis是一项最基础的工作，工作分析做不好或做不踏实，必定影响人力资源管理工具或方法的品质！但什么是工作分析？要分析什么？有那些方法？要分析的对象又应该是谁？

    2017/4/10

  • HR的工作压力有多大 随着人口红利的消失，招聘工作渐渐从买方市场转为卖方市场，若是劳力密集企业，招聘需求与难度更是大增，身为HR往往压力爆表，如果老板支持与肯定也就算了，不过往往有诸多无奈，让HR大叹不如归去，不知你中了几项？

    2017/4/9

  • 纸巾离奇失踪！难道要挣钱金田一捉贼？ 贪小便宜是人之常情，何况公司资源充足，拿一些回家也没有人知道吧！最近听到朋友吐苦水，原因就是同事领取公司资源回家，结果……

    2017/3/30

  • 把HR当免费的工具人 公司常有大大小小各种活动，立意是希望员工能有交流平台，也促进眷属熟悉公司，彼此联络感情，因此HR在每周都会需要支援活动。

    2017/3/29

  • 什么人适合做人资 感觉上人资好像没什么跨入门槛，人人都可以进入，依照非正式的统计，每年大约有几百人如愿以偿的进入资领域，但是也相对的有将近相对数目的人离开人资领域，差异就在具备人资人格特质的多寡。

    2017/3/29

  • 员工生日福利方案 员工生日福利也是企业管理的一种有效手段，员工生日福利不仅增强了公司凝聚力，加强员工归属感，让每位在职的员工切实感受到集体的温暖，达到情感留人的目的。

    2017/2/15

  • 常见工作考核方法解析 工作考核方法是为了对员工在某一时间段内的工作表现、所达到的业绩等这类的综合性的评价和分析。工作考核方法的指要遵循一定的原则，要在客观公正的基础上根据每一个岗位的特点做出具有针对性的考核方案。

    2016/12/14

  • 温州免费招聘渠道是否有效的判断标准 做招聘的HR为了节省公司开支通常会选择使用免费招聘渠道。但是通常选择一些知名度高的招聘渠道却满足不了你的招聘需求，另外就是经常会被潜在客户骚扰，这些渠道都要pass掉。

    2016/12/2

  • 设计一份完整严谨的应聘人员登记表 应聘人员登记表是应聘人员登记个人信息的表格，是招聘中的必备的材料。应聘人员登记表设计时要做到完整严谨，清晰明了，这样就为后续的招聘工作带来了方便。

    2016/11/29

  • 招聘广告模板案例 现在很多企业在编写招聘广告的时候没有注重细节的问题，条件好的有时候被求职者视为跟诈骗信息一样，条件不好的含糊其辞，让没有让求职者投简历的冲动。先不考虑其他原因，招聘广告都写不好，招人怎么不难？

    2016/11/24

  • 公司绩效考核工作标准

    2016/10/8

  • 招聘广告的注意事项 随着社会经济的发展，企业之间日趋激烈的竞争同样体现劳动者的招聘。现代社会信息传播途径发达，企业可以选择多种渠道发布招聘信息，比如：网站、报刊、媒体等等。

    2016/10/7

  • 开好会议需要遵循的5个原则 提起开会，每个人都会心理有一肚子的话要说，没有效率，不知道在干什么，时间过长。这些都是周末见的朋友“吐槽”最近工作，说现在会议多了很多，但是很多都需要他参与，他顶多算是一个打酱油，没有起到什么作用。

    2016/10/5

< 1 2 3 >
分类浏览
推荐阅读