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  • 人资管理新趋—缩短工时 最近日本全家便利商店就宣布，让部分家里有50岁以上的劳工，可以在薪资差异不大的情况下周休三日，显示缩短工时已经成为许多国家的人力资源趋势运用之一。

    2017/4/13

  • 职场禁打Pokémon 调查: 打机能增效率 手机游戏Pokémon GO引起全球狂热，玩家机不离手，日夜捕捉小精灵，甚至开工都玩。除了我们一班专门报道Pokémon GO专员可摆明车马可以玩...一会儿之外，其他打工仔玩玩下被人认为你无心工作，又或者随时入了上司老

    2017/4/13

  • 绩效管理如何做 绩效管理是一个持续的交流过程，该过程由员工和其直属主管之间达成的协议来保证完成，并在协议中对未来工作达成明确的目标和理解，并将可能受益的部门、主管及员工都融入到绩效管理系统中来。

    2017/4/13

  • 学懂管理负面情绪 返工带来的负面情绪，来源不外乎三种︰直属主管、同事和工作本身。很多人遇上负面情绪反应极端，一是周围找人宣泄，二是靠岸生闷气。专家指学习管理负面情绪，能将坏事变好事，记住以下事情

    2017/4/13

  • 跳槽前看清楚合约！ 跳槽时时有，今次轮到你！不过，如果你要跳槽去旧东家的竞争对手，跳槽就并非只是交辞职信那般简单！稍有不慎，跳槽机会随时泡汤！

    2017/4/13

  • 下属同事劈炮前的10大征兆 每次有同事突然间话不捞，大家都好伤感。一来见惯见熟好快又见不到，更加伤脑筋的是，做紧的工作要交接，还没有有新同事来之前，大家工作又会多一点。或许等新同事来，又要时间交接工作消化。再惨惨猪一点是，一旦在

    2017/4/12

  • 没有做坏事给人坏印象？是否中了职场隐藏陷阱？ 一入到职场，除了工作能力，人际关系很重要，甚至凌驾于工作能力之上。但即使你如何客气、有礼，有时都会不其然地会堕入一些陷阱，会大大影响关系及沟通效率。所以要了解这些“隐藏陷阱”，就会无往而不利。

    2017/4/12

  • 推荐朋友入公司必须注意的事项 有时会遇到一个状况就是公司请人；甚至上司可能会问大家，部门有个空缺，有没朋友想应征。这时，刚巧身边朋友挣钱工，又刚巧工种适合。都想做一做顺水人情。但遇到这个问题时，就要处理得宜，否则有手尾跟

    2017/4/12

  • 主管最难开口的4句话，就该这样说 令你内心天人交战，却不得不抛出来的句子，究竟该怎么说才能提升效益、降低损害？

    2017/4/12

  • 最佳雇主4大共通特质 如果，你是求职者，希望进入什么样的企业，贡献专业与所长？如果，你是企业领导人，希望打造什么样的公司，才能拥有高水准的员工与顾客满意度？世界上有没有梦幻企业？最受员工信赖与爱戴的企业，到底长什么样子？

    2017/4/12

  • 怕见上司点算好？ 不论你是职场新丁或者老手，要跟上司交谈或多或少令人紧张，从而影响表现和在高层目中印象。究竟面对上司时，我们应该如何克服紧张？

    2017/4/12

  • 中大时薪$55 请精灵训练员! 《Pokémon Go》日前香港有得玩，几乎风靡万千市民，到处都是捉精灵的“训练员”，不少公园都出现比起中秋节更多的人潮。中大城市研究(Urban Studies) 项目趁机会急聘“训练员”做研究。只要懂广东话，以及有基本阅

    2017/4/12

  • 企业界所寻找的人中龙凤 随着经济脉络与产业板块移动，企业单位在人力配置与调整，与大专院校寻求产学合作模式进行配合，但核心与重要职务的任用，还是会在学、经历上找出适合的人选。

    2017/4/11

  • 加入新创公司或创业的五大心理准备 市面上有不同种类的公司向职场招手，姑勿论是甚么行业，笼统地可分为“上了轨道”的公司，以及新创公司。当大家多数都倾向应征上了轨道的公司的同时，有部分人都会选择试试新创公司，又或者创业，做个开荒牛。不过，

    2017/4/11

  • 职场地雷多 避雷五大法则 一众打工仔转新工，又或者大学新鲜人进入职场，职场上可能有很多“地雷”，如果在职场无办法控制到自己把口、情绪、懒惰的话，你在工作路上可能都会几“湿济”。以下醒你五大法则，虽然还没有必令你前程锦绣，但至少

    2017/4/11

  • 要上位 改名系学问 “唔惊生坏命，最惊改坏名”，自己个名都系由父母赋与，要改就要上律师楼搞改名契，又要到入境处，之后很多文件都要改过哂，认真论尽。之不过我哋有个好处，就系很多人都会有自己英文名，而且绝大多数都系自已改，咁

    2017/4/11

  • 管理层怎样安排员工座位最好？ 我们的一生大多数时间都会有人陪同一起成长，上课时有同学，上班时有同事；你会明白到，隔篱位的同学及同事你应该接触得最多，而且他／她其实一直都在影响你上课或上班时的效率。按照“影响力”这样的概想，原来亦可

    2017/4/11

  • 不同阶段的企业该如何培养人才 随着外部环境竞争的多元化，企业需要的人才也与以往大不相同，有时候并无法所有人才都能从外界找到，或是找到合适人才的成本太高，此时内部教育训练举办，就成为能否协助公司转型发展的利器。

    2017/4/11

  • 游泳比赛救生员是最没用的工？ 今次真的要为一众运动会的救生员大平反。最近一张“世界上最没有用的工作...奥运游泳选手的救生员。”的相片在网络疯传，引来了很大回响

    2017/4/11

  • 会做人的HR，比有能力重要 公司每个部门都有自己的生存方法，而我所待的公司HR，常常是在公司十几年起跳的资历，与各位分享这几年观察HR工作能做得长久的部门元老，如何通过严苛的绩效考核，生存到快退休。

    2017/4/10

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